· La tasa de desempleo se mantuvo en 4,2% con respecto al mismo trimestre móvil del año 2025 en la región de Aysén y sigue liderando con la tasa de desocupación más baja del país. Además, se mantiene en la primera posición nacional en cuanto a la tasa de ocupación con un 65,9%. La informalidad sigue siendo el desafío regional, la cual aumentó a 31,4%, lo que equivale a 18.160 personas.
Junio, 2026- El Observatorio Laboral de Aysén, programa de la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por el Centro de Formación Técnica Estatal de la región de Aysén, presenta su termómetro laboral, correspondiente al análisis del trimestre móvil febrero – marzo – abril 2026.
Según los datos informados, nuestra región de Aysén sigue acumulando trimestres móviles consecutivos con resultados destacados en materia laboral, registrando una tasa de ocupación de 65,9%, una participación laboral de 68,8% y una desocupación de 4,2%, cifras que se traducen en casi 58 mil personas ocupadas, más de 60 mil personas que participan como fuerza de trabajo o del mercado laboral, y cerca de 2.500 personas que se encuentran cesantes o buscando trabajo por primera vez.
Fortaleza sectorial y crecimiento de los salarios reales
Uno de los motores principales del dinamismo regional ha sido el sector de “Actividades de Atención de la Salud Humana y de Asistencia Social” arrojado por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), que registró un crecimiento anual del 48,2%, consolidándose por quinto trimestre consecutivo como la rama económica que más empleos genera en la región. Este crecimiento es complementado por el sector “Comercio”, que aporta un incremento de 5,4% en sus ocupados.
Además, los trabajadores de Aysén han visto una mejora en su poder adquisitivo. El Índice Nominal de Remuneraciones (IR), el cual mide la variación de las remuneraciones y los ingresos por hora pagados a los trabajadores, sin descontar el efecto en la inflación, anotó un aumento en este trimestre del 5,1% con respecto a igual periodo de 2025, superando la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del 2,8%, lo cual se traduce finalmente en un crecimiento real de los salarios en la región.
Variación en Mujeres y estudio
Al analizar la población que se encuentra fuera de la fuerza de trabajo, los datos reflejan una tendencia positiva hacia la educación. La principal razón por la cual las mujeres de la región de Aysén no están participando actualmente en el mercado laboral son los estudios, dándole mayor importancia al aprendizaje, al perfeccionamiento y a la capacitación.
Con respecto al desempleo, el Seremi del trabajo y Previsión Social, Sebastián Solís Chacano, afirmó que “Las cifras laborales que nos entregan el Instituto Nacional de Estadísticas, INE y el Observatorio Laboral de Aysén nos muestran una realidad que debemos mirar con responsabilidad. A nivel nacional enfrentamos un escenario desafiante, ya son 40 meses con cifras de desempleo por sobre el 8%, para el trimestre febrero-abril esta cifra llegó a un 9,1%, especialmente marcado en mujeres y jóvenes, y con una pérdida importante de empleos formales. En nuestra Región de Aysén tenemos una realidad distinta, con una tasa de desocupación del 4,2%, pero sabemos que el desafío está en avanzar hacia más y mejores empleos: empleos formales, de calidad con seguridad social, que generen mejores condiciones para las familias”.
Con respecto al empleo femenino, la autoridad laboral mencionó, “Otro dato interesante de mencionar es que más mujeres están optando por capacitarse, estudiar o retomar su formación. Que un 26,8% de las mujeres que no están trabajando señale los estudios como principal razón refleja un cambio importante: estamos fortaleciendo el capital humano regional y preparando a más mujeres para acceder a nuevas oportunidades laborales. Por eso el desafío es claro: seguir impulsando la inversión, el crecimiento y el empleo formal, generando condiciones para que Aysén continúe avanzando con oportunidades de trabajo reales”, mencionó el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Sebastián Solís.
Desafío continuo de la informalidad
En cuanto a la informalidad laboral, si bien se registró un leve aumento, éste se sitúa en un 31,4% para el trimestre móvil febrero-marzo-abril 2026, y que corresponde a un poco más de 18 mil personas.
El Seremi Sebastián Solís, recordó algunos proyectos de ley que apuntan a esta temática, “Hoy en día son más de 18 mil personas que se encuentran en la informalidad laboral, y ese es un desafío que debemos abordar como región. El Presidente José Antonio Kast mencionó algunos proyectos de ley claves en su primera Cuenta Pública, como son el Proyecto de Reconstrucción Nacional, desarrollo económico y social que ya avanzó al Senado, el Proyecto de ley de Sala Cuna Universal cuyas indicaciones se presentarán por parte del Ministerio de Trabajo y Previsión Social este 15 de junio y el Estatuto Laboral para el Turismo, todos ellos apuntan a generar trabajos de calidad con seguridad social, atacando precisamente la informalidad que en nuestra región de Aysén es más alta que la media nacional”, mencionó la autoridad laboral y previsional.
Cabe destacar que, de acuerdo con el grupo de ocupaciones, quienes tienen una mayor participación en la ocupación informal, son las que se denominan “ocupaciones elementales” y que se refieren a quienes tienen un menor nivel de competencias, incluso de experiencia, como auxiliares de aseo, obreros agropecuarios, pesqueros y forestales, obreros de la construcción, y del transporte, recolectores de basura y material reciclable, entre otros.
En contexto César Gómez Berrocal, director ejecutivo del Observatorio Laboral, señala la necesidad de implementar políticas públicas con énfasis en ramas de actividad económica con mayores brechas, “A nivel de contexto internacional, Chile tiende a registrar niveles de informalidad laboral inferiores al promedio de la región. Sin embargo, la realidad local presenta matices, en tanto nuestra región exhibe indicadores de informalidad levemente superiores al promedio nacional. Al examinar los datos por sector económico para este año 2026, se observa una concentración asimétrica en la estructura productiva: la rama de Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca representa un 19,9% de la estructura informal, seguida por el Comercio con un 15,4%, y los sectores de Construcción y Transporte, con un 10,1% cada uno. Estos antecedentes reflejan una correlación directa con la prevalencia de ocupaciones de carácter elemental en dichos sectores. Por lo tanto, se requiere el diseño de estrategias focalizadas de capacitación y formalización orientadas a estas ramas específicas, con el fin de avanzar de manera gradual hacia mejores estándares de regularidad laboral en el territorio.»
El Observatorio Laboral de Aysén, es parte de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral, convenio firmado entre el Centro de Formación Técnica Estatal de Aysén y la Subsecretaria del Trabajo, representada por la Seremi de Trabajo y Previsión Social. Para acceder al Termómetro Laboral del trimestre febrero-marzo-abril, el link es: https://www.subtrab.gob.cl/tl/ y dar click a región de Aysén.
Si quieres conocer más del trabajo del Observatorio Laboral Aysén, puedes revisar sus redes sociales en Instagram como @olraysen y su fanpage de Facebook: Observatorio Laboral Aysén.